SeninChișinău3°
“ Cadrul legal nu stabilește limite pentru valoarea minimă sau maximă a tichetului de vacanță. Angajatorul este în drept să suporte pe parcursul perioadei fiscale, în raport cu același salariat, atât cheltuieli pentru compensarea costurilor suportate de salariat în structurile de primire turistică din zonele rurale, precum și cheltuieli aferente tichetelor de vacanță. Deductibilitatea acestora în scopuri fiscale se examinează cumulativ. Spre exemplu, cu ocazia sărbătorilor de iarnă compania oferă salariaților săi tichete de vacanță în valoare de 1 500 de lei. Ulterior, pe parcursul anului, luând în considerare randamentul final de muncă, angajatorul compensează salariatului cheltuielile de cazare pentru un week-end la o pensiune turistică concretă din sudul țării în sumă de 2 500 de lei.…
Victoria Belous
Victoria Belous,
Cum poți intra în posesia tichetelor de vacanță, disponibile din 1…

Tichete de vacanță pentru angajați, în premieră în Republica Moldova

Victoria Belous

Ultimele evenimente

Guvernul României a ratificat acordul cu Republica Moldova privind controlul coordonat la punctul…

Guvernul Republicii Moldova

Procesul Guțul și Popan ajunge la pledoariile finale la Curtea de Apel Chișinău

UTAG

Doliu în rockul românesc: a murit Iulian Vrabete, basistul trupei Holograf

România

Substanța petrolieră continuă să se reverse dinspre Ucraina pe râul Nistru

Nistru