Femeile din Republica Moldova au muncit cu 41 de zile mai mult pentru același venit

Equal Gender Balance And Parity. Job Pay Equality

Republica Moldova marchează astăzi, 3 martie 2026, Ziua Egalității Salariale (Equal Pay Day), un moment simbolic care evidențiază o realitate economică îngrijorătoare: pentru a obține un venit egal cu cel câștigat de un bărbat în anul 2025, o femeie a fost nevoită să lucreze suplimentar 41 de zile, informează moldpres.md

Potrivit analizei anuale realizate de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), inegalitatea salarială a atins în 2025 cel mai critic nivel din ultimul deceniu. Datele indică un decalaj salarial de 16,6%, ceea ce înseamnă că o femeie a pierdut, în medie, 34.546 de lei anual comparativ cu un bărbat.

După o perioadă de relativă stagnare între 2020 și 2023, anul 2025 marchează o inversare îngrijorătoare a tendinței. Creșterea inegalității este alimentată de sporirea numărului de femei active pe piața muncii – în special a celor cu copii mici – care acceptă norme reduse sau poziții sub nivelul calificării pentru a putea concilia viața profesională cu cea de familie. În același timp, segregarea ocupațională persistentă continuă să mențină diferențe semnificative de remunerare.