Avocatul poporului: Niciun angajat nu poate fi eliberat din funcție pentru refuzul de a se vaccina2Foto© sputnik.md

Avocatul poporului: Niciun angajat nu poate fi eliberat din funcție pentru refuzul de a se vaccina

, 9 știri, 9 vizualizări

Într-un comunicat de presă, ombudsmanul menționează că Republica Moldova nu are un cadru legal care să permită angajatorilor să decidă asupra eliberării din funcție a unui angajat pe motivul refuzului de a se imuniza. Condițiile concedierii unui salariat sunt strict stipulate în art. 86 din Codul Muncii, printre care nu se regăsește și cea privind refuzul vaccinării.

Potrivit Maiei Bănărescu, restrângerea exercițiului  unor drepturi și libertăți ale cetățenilor poate avea loc în anumite condiții și doar în strictă conformitate cu prevederile art. 54 din Constituție.

Astfel, pentru unele sectoare publice și private  sau pentru anumite categorii de angajați, încurajarea vaccinării ar putea fi obligatorie, însă numai prin emiterea unor acte normative speciale  prin care vaccinarea să fie una din condițiile în vederea relaxării restricțiilor privind exercitarea activității la locul de muncă și protecția sănătății publice.